הכנת תלושי שכר

תלוש שכר מכיל פרמטרים רבים, כמעט את כל זכויות העובד וחובות המעביד כמו ימי חופשה, ימי מחלה, שכר מינימום, פנסיה ועוד. 

מערכת השכר נדרשת להפיק דוחות שונים לפי חוק ולפי דרישות רואה החשבון שעורך את הדוח השנתי כמו למשל, ריכוז שנתי של מרכיבי השכר של העובד (טופס 106),

ריכוז הניכויים השנתי (טופס 126), טופס/שובר תשלום חודשי/דו-חודשי להעברת הניכויים למס הכנסה ולביטוח לאומי (טופס 102).

בנוסף לעבודות החישוב וביצוע העברות השכר, על העוסקים בחשבות שכר להעביר דוחות תקופתיים להנהלת העסק.

בעסקים רבים מהווה השכר את העלות הגבוהה ביותר; חשוב שנתון זה יהיה מדויק וזמין.

מעבר לכך; פגיעה בזכויות העובד, כמו תשלום נמוך משכר מינימום, אי תשלום השכר תוך 9 ימים, פיגור בהעברת ניכויים לרשויות  ועוד,  עלולים לעלות ביוקר.

מכאן חשיבות הצורך  בהפקת תלושי שכר על ידי גורם מיומן ומקצועי. המעודכן כל הזמן בשינויים בחוק ובתקנות.

משרדנו מתמחה בדיני עבודה, הקמת חוזי עבודה לעובדים, הפקת תלושים תקינים וייעוץ לבעל העסק בכל הנוגע לחובותיו מול העובדים כדי למנוע טעויות שעלולות לעלות ביוקר במידה ולא מתנהלים בצורה תקינה על פי חוק.